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人才招聘

人才是企业的资本,人才是最宝贵的财富,金融投资公司的大门对所有有志于金融投资行业的人敞开着。

公司的用人标准是:具备创新意识和不断进取精神。

公司的竞争机制是:能者上,平者让,庸者下。

公司竭尽所能做到:人适其位,位适其人。

公司不仅通过待遇留人,公司更愿通过事业留人,感情留人。



投标专员

岗位职责:

1、通过各类渠道对招标信息进行收集,并筛选有效的招标信息;

2、独立完成标书的编写和装订并参与招投标全部活动;

3、组织协调与招标、投标相关的公司内部及外部各事项;

4、能够协助部门经理参与公司的经营活动;

任职要求:

大专以上学历;

对招投标相关法律法规有全面的了解,熟悉招投标流程;

3、有良好的职业道德,对企业绝对忠诚,责任心强,性格沉稳,沟通能力强。能够承受较大的工作压力;

4、有标书制作经历,能熟练使用相关软件;

7、具备短期出差条件;

进出口贸易专员

出口贸易,CET4,CET6,报关,行业经验,商务谈判

1、开发客户,接下订单。

2、网络平台维护,寻找客户资料。

3、积极与客户保持沟通。

4、对订单进行跟踪,发现问题及时解决,确保订单正常运转。

5、本科及以上学历,英语水平良好,能看懂英语信件及口语沟通。

6、两年以上进出口贸易企业工作经验。

7、待遇可面谈,底薪+提成。

咨询部经理

任职资格

1、工程管理或相关类专业,大专及以上学历;

2、具有工程咨询公司从业经验,熟悉政府投资和企业投资项目操作流程、政策法规等专业知识;

3、具有一定的社会关系以及市场开发能力。

4、具备较强的文字写作能力、分析能力和沟通协调能力;

岗位职责

1、按公司章程的规定主持本部门全面工作。

2、指导本部门人员的工作,培训培养部门人员的专业技能。

3、能独立完成各类咨询项目的谈判、组织、沟通、协调工作;

4、负责安排审查各类咨询报告(可行性研究报告、项目建议书、节能报告、项目申请报告、项目实施方案、资金申请报告、项目评估报告)的编制质量;

5、参与或负责咨询成果交付项目单位后的服务工作。

6、对咨询项目的咨询质量负责,动态掌握咨询项目实施状况,负责督促检查各咨询子项和各专业的进度,研究解决存在的问题。

7、能够独立带领业务团队完成咨询项目,良好的沟协调能力,良好的客户关系维护能力。

招标部经理

岗位职责:

1、 负责招投标目标的具体运作、监督和完成工作;

2、 重点负责项目进度与质量管理工作,同时参与项目技术的开发工作;

3、 负责记录并汇总各专业工作完成情况,并与预期目标比较,建立绩效考核依据;

4、 负责项目运作过程中现场人员控制管理,与客户现场沟通;

5、 负责人员培训工作,包括项目的知识、技术和技能培训;

6、 协助项目总监协调各专业之间的资源分配工作;

7、 负责项目过程记录,并归档相关文件,负责分类建立招标项目台账。

任职要求:

1、 本科及以上学历,招投标项目类、工程类等相关专业;

2、 具有一定的招投标项目管理知识,5年以上管理经验;

3、熟悉招投标法和合同法,熟悉市场材料、人工、机械价格;

4、 熟悉WBS、PERT及CPM、办公软件等项目规划工具,熟悉项目管理系统;

5、 良好的计划、沟通、组织协调能力;

6、 身体健康、能吃苦耐劳、工作责任心强。

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